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迎接春天,银多网2017春季投资人交流见面会圆满落幕

2019-08-24 02:52 来源:今晚报

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    新加坡政府发放给媒体的会议礼包材料丰富,记者看到其中包括会议指南,印有金正恩和特朗普两位领导人头像的小笔记本,以及一把有趣的扇子,扇子的两面,分别印有金正恩和特朗普的肖像,并标注有“金特新加坡峰会”字样。我们对此充满信心!  再过几天,全世界华文主要华文媒体的老总们就要动身前往山城重庆集结参加9月17日至19日在重庆“国贸豪生大酒店”举行。

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    云南:幼象跌落水沟生命垂危多部门联合救助  【解说】近日,一头国家一级保护野生动物亚洲象幼象,不慎从60多米的山梁跌落到位于云南西双版纳景洪市勐养镇跳坝河村附近的一条引水渠内。  本次论坛围绕“国际话语体系中的海外华文媒体”这一主题展开了高层次对话,探讨了世界各地华文媒体在后金融危机下的生存状态和经验,同时传递出华文传媒面临着全媒体和大联合的时代信息。

  (4)凡擅自使用中新网名义转载不规范来源的信息、版权不明的资讯,或盗用中新网名义发布信息,本网将依法追究其法律责任。在甘孜州藏医院的药品陈列室里,一幅幅生动的藏族医书唐卡,各种奇特的藏医外科手术工具,以及手工制作的藏药,让海外华文媒体嘉宾充分体会了藏医的奇特。

  【同期】漳州市高新技术产业区党群部新闻中心主任陈群  铁皮石斛林下经济,这也是我们“生态+”的一个尝试,一个探索嘛,在利用这个百年老树苔藓来嫁接种植铁皮石斛,这样农民也收益,我们产业也能发展。

    在蝴蝶爆发期间,云南省金平县蝴蝶谷管理局与金平县森林公安局联合,共同为白袖箭环蝶的顺利爆发营造良好的生态基础。

  他告诉记者,手工制作银饰最关键的就是银子的温度和捶打的力度,就拿银镯为例,从熔炼到造型,最后抛光,中间要经过七八道工序。6月9日,刘森道抵达长春,与女儿团聚,至此,环游中国行程已完成一半。

  (完)

    “首届世界华文传媒论坛”于2001年9月在南京召开,参会的海外华文媒体达130余家,人数达140余人,主题是“面对新世纪的海外华文媒体”;  “第二届世界华文传媒论坛”于2003年9月在长沙召开,145家海外华文媒体与会,境内媒体亦有50余家。此届论坛将有近六十个国家和地区的四百余家华文媒体的高层人士和中央主要新闻机构及部份国内各地有影响力的媒体的负责人汇聚青岛,大会规模将达到五百余人。

    作为论坛的压轴戏,考察环节让与会嘉宾们倍感充实,近距离地接触了青岛市的社会、经济、人文等各方面的情况。

  在我心中爬泰山已经成为一种毅力和信念的象征,泰山独有的儒释道融合的文化和风景让我每一次攀登都有不同体会。

  ”  “中国梦”不是死板的标签,不是千人一梦。  当日,由于天气原因,泰山自半山腰以上一直被云雾缭绕,然而天气的微瑕并没有影响登山人激动的心情。

  

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上市银行去年人均薪酬34万:挥别高利润 仍捧金饭碗

来源:腾讯财经 作者: 发表时间:2019-08-24 11:05
  【同期】新疆博乐市旅游局党组书记、局长张敏就是把我们博乐市的自然资源,人文还有一些文化民俗所有的资源整合到一起,打造了几条线路,推出的活动就是博乐市那达慕冰雪旅游节系列活动。

截至5月初,25家A股上市银行2016年年报已全部披露完毕。数据显示,A股上市银行1.327万亿的净利润,轻松占据了2.75万亿A股上市公司净利润的半壁江山。

虽说银行业近年来正逐步“挥别”高利润,银行业员工也不再手捧“金饭碗”,但相较其他行业,银行业整体收益水平仍旧惹眼,银行员工的薪酬水平也仍在高位。

经济导报记者统计发现,2016年25家上市银行员工的人均薪酬平均值达34万元,较上一年度微增900元;上市银行董事长及行长的平均年薪更是高达138万元。不过,在上市银行中,员工薪酬水平最高的上海银行(22.480, -0.01, -0.04%)人均薪酬比垫底的常熟银行高出236%;银行高管年薪水平差距更大,平安银行行长年薪是华夏银行的12倍还多。

相较而言,股份行及城商行员工及高管的薪酬明显高于国有五大行。

上海银行人均最高:47万元

事实上,本文银行平均薪酬按照会计通用准则,通过资产负债表中的“应付职工薪酬”与现金流量表中的“支付给职工以及为职工支付的现金”两个项目,按照“本期工资福利总额=期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金”的公式,得出各家银行“薪酬包”总数。

而“人均”概念中的员工数指标,其实应当采用期初人数与期末人数的加权平均计算额。不过,在一个完整会计年度中,每家银行人来人往,难以确定时点概念,经济导报记者遂直接提取了年报中的员工总数。

东方财富Choice统计数据显示,在这25家上市银行中,员工人均薪酬最高的是去年刚上市的上海银行,2016年员工人均薪酬高达47万元。其次,招商银行与民生银行也进入前三甲,去年员工人均薪酬分别为45.56万元、44.65万元。

此外,25家上市银行有9家员工人均薪酬超40万元,这一指标确实令人艳羡。其中,上市城商行成为拉高行业人均薪酬的主力军,占据5个席位。

经济导报记者注意到,25家上市银行员工人均薪酬的平均值在34.368万元左右。达到这一中值的上市银行共13家,其中,股份行占6家,城商行7家。

遗憾的是,五大国有银行员工人均薪酬均未超过平均数值。五大行24.67万元的人均薪酬,较34.368的平均值低了近10万元。

照此计算,五大行人均薪酬全部低于平均值,占比100%;12家上市城商行有5家人均薪酬低于平均值,占比41.66%;8家上市股份行有2家员工人均薪酬低于平均值,占比25%。

整体来看,与2015年相比,2016年银行业整体薪酬水平并未出现下滑,仍保持微增态势。在有数值可比较的19家上市银行中,去年,仅平安银行、华夏银行、光大银行、中国银行、南京银行、浦发银行、江阴银行7家银行员工薪酬出现下降。

银行行长年薪差距大

除银行业人均薪酬外,银行业高管报酬向来也是目光聚焦之处。

虽然,近年来上市银行高管薪酬已缩水不少,但整体来看,金融业高管的薪资水平仍着实令其他行业眼红。

不过,经济导报记者统计数据发现,同为上市银行董事长或行长,年薪相差悬殊的景象并不鲜见,有的甚至差20倍之多。

年报数据显示,2016年董事长及行长年薪最高者当属平安银行。平安银行行长胡跃飞520.81万元的年薪在整个上市银行高管薪酬榜中无人能敌。

其次,招商银行行长田惠宇年薪也高达476.6万元;民生银行董事长洪崎则以457.37万元紧随其后。这三位高管也代表了上市银行高管年薪的最高水平。

而且,这已经是银行高管降薪后的水平。Wind数据显示,以民生银行董事长洪崎为例,457.37万元的去年年薪已较2015年下降228.87万元;而田惠宇也较2015年年薪降低了177.08万元。

有意思的是,后来居上的城商行也毫不吝啬,宁波银行和贵阳银行董事长分别以265万元和217.97万元处于董事长及行长薪酬榜较高水平。

重要岗位薪酬也颇高

此次经济导报记者统计的高管薪酬,除采纳东方财富数据库提取的董事长薪酬外,还提取了财务总监薪酬及董秘薪酬2个指标,对应数据为各家银行披露的“报告期内从本行领取的报酬(税前)”。

数据显示,原来银行业高管薪酬水平颇高,包括财务总监、董秘在内的重要岗位,年薪与董事长、行长不相上下,甚至部分上市银行财务总监、董秘的薪酬高于一些上市银行的行长。

经济导报记者留意到,在财务总监薪酬榜中,招商银行执行董事、常务副行长兼财务负责人李浩年薪最高,达427.14万元;平安银行副行长兼首席财务官陈蓉399.13万元的年薪也不低;此外,民生银行财务总监白丹以309.59的年薪位列第三名。

在2016年上市银行董秘薪酬榜中,最高年薪出现在浦发银行,董秘穆矢377.7万元的年薪要远远高出上市董秘薪酬的平均水平。另外,招商银行董秘和平安银行董秘的年薪也超过了300万元。

“作为银行业从业人员,高薪也代表了你在工作中所要承受的压力和阻力。”不少接受导报记者采访的银行从业人员如是表示。

其中一位股份行客户经理告诉经济导报记者,“都说银行业‘降薪’‘减员’,实际上,我们银行业人员流动性很大,为寻求更好的发展空间和待遇,主动离职是银行职员普遍存在的现象。”他表示,离职不离这一行是大家跳槽的一个趋势。“毕竟相较于其他行业,银行业仍是薪酬福利较高的,跳槽后晋升银行高管的几率也更大一些。”这位银行从业人员表示。经济导报记者 王雅洁

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